员工福利，体现了公司对员工的一种肯定和关怀。逢年过节，少不了给员工发放福利礼品，那么我们在进行福利礼品定制时，有什么注意事项呢？各位采购者们，快拿出小本本，记下如何更好的实施福利礼品定制吧！

福利礼品定制要实用实惠

一直以来，福利礼品一直以实用礼品为主，这并不是没有道理的，毕竟公司员工众口难调，想要满足大多数人的需求，福利礼品定制起来就应该是人人都能用得上，不会轻易丢弃的。像实用的家纺礼品，就可以满足很多人的家居使用需求，而且经久耐用，可以在较长时间内陪伴员工。

FN-Z566臻享棉柔AB版四件套

福利礼品定制要坚守品质

员工对福利礼品的要求不仅局限于产品本身，还对产品的品质报以期待。正规的品牌对品质会有所保证。厂家或品牌越正规，品质就越能得到保证，越能彰显公司的用心和品味。

福利礼品定制要有纪念意义

什么样的东西才具有纪念价值呢？不管是什么东西，要是专属定制就能体现纪念价值。像公司年会年底抽奖，发福利，定制抱枕被的话，可以在产品适当位置定制公司LOGO，名称来体现纪念意义，这样在平时使用中，定制元素可以在潜移默化中加深员工对公司的认知。

FN-R723时尚印花抱枕被

福利礼品定制的要把控好成本

员工福利礼品是企业对员工情感的投资，在满足上面提到的实用、有纪念价值的同时，也要注意成本的把控。例如采取定制方式的话，还要考虑定制所需的费用，及起订量等因素。

关于福利礼品定制什么，其实，定制家纺礼品就很实用，有价值感。不少厂家还可以根据具体需要，满足客户不同尺寸、材质的定制。如果您有福利礼品定制的需求，不妨联系家纺礼品生产厂家——芳恩家纺：400—870—7600。