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升级员工归属感,找寻员工福利产品诱惑力

返回列表 来源:芳恩家纺 浏览:- 作者:素年锦时 发布日期:2018-07-27 09:26:50【

员工是公司弥足珍贵的财产,一份员工福利产品,能让员工感触到团队的温暖和关爱,彰显企业对员工的关心。

员工福利产品

与商务礼品不同,福利礼品价钱适中,一般来说不太讲究价格的多少,更重视礼品本身的功能实用性,所以一些身边常见的生活用品,比如说洗发水、面粉、食用油等都是不错的员工福利产品。然而,随着企业的发展,员工生活水平的进步,员工福利产品也一改之前的生活副食产品的形象,开始追求礼品更深层次的意义,小家电,家纺,电子产品等,品类愈加丰富。

员工福利产品

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对于企业来说,员工福利产品意味着支出,付出就该有回报,然而不少员工却对企业给出的各种福利礼品并不买账,福利礼品方案实施后得不到预期的目的。如果一味的提高福利产品预算,不但收效甚微,也与公司的发展战略不相符。

其实,在采购员工福利产品时,可以采用类似市场调查的方式了解员工的想法,将大家的想法归纳总结起来进行分析,评估这些想法的可行性。企业在改进员工福利产品方案时,重点应该放在员工反映较多的需求上,尽量将目标投向这些需求。另外,企业可以根据不同的员工群体,投其所好的设定主题,这样的员工福利产品方案才会有比较高的认同度。如旅行枕这样的员工福利产品,相比中年群体,年轻群体会更加喜欢。

员工福利产品

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另外,在包装上面,员工福利产品的包装只需要适度包装一下,或在产品原有包装上印上本企业的LOGO就行,不需要像商务礼品那样,追求过于高档的包装。

总之,成功的员工福利产品方案不在于支出多少,而在于企业对于员工的态度,在于员工的满意度,只有注重员工需求才能更好的体现出企业以人为本的人性化关怀。如果您有采购员工福利产品方面的需求,欢迎致电芳恩家纺全国免费咨询电话:400—870—7600

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