2019年已经进入倒计时，公司年底员工福利的相关采购事宜也该提上日程。随着员工们的消费不断升级，米面粮油之类的福利已经无法满足员工的期待。每年都是老一套，如何能提升员工的粘性和忠诚度呢？

那么，什么样的公司年底员工福利才能达到犒劳员工，让员工欣慰，老板满意的目的呢？芳恩家纺认为，在考量采用什么样的礼品时，一定要抓住要点，找对方向。如果您没有头绪，不妨以以下几点为思考方向。

一、以人为本

公司年底员工福利的发放对象是公司员工，想要“俘虏”员工，就要从员工的角度着手，思考员工需要什么样的福利礼品，以满足员工的某项需求为前提。虽然大多数员工认为钱再实在不过了，但从公司的角度看，发多发少不好平衡，发多了，预算不允许，发少了，难免会引起员工的唏嘘。因此，不妨用价值量模糊，看起来又有档次的礼品来代替直接发放现金。如冬季保暖套件，选择一种舒适的材质，搭配有质感的包装，超强的实用性，温暖的寓意，于无形中彰显了企业对员工的关心和采购公司年底福利时的用心，发挥了以人为本的理念。

FN-T9004 纯色BOBO毯

二、尽善尽美

其实，公司在年底福利上做的任何努力，员工都能看在眼里，记在心里。因此，不管是礼品的工艺材质，还是质量或包装，都要追求尽善尽美。一件质量不过关，包装简陋的礼品，不仅体现了对员工的敷衍，更反映了公司的价值观。所以，不管公司年底员工福利发什么，在礼品的各个方面，都不要掉以轻心。举例来说，如果您公司年底员工福利，发放被子这样的礼品的话，对面料的填充一定要做好把关，避免采购到跑绒，填充不均匀的被子。而如果您选择芳恩家纺的冬被作为公司年底员工福利的话，不管是羽绒被还是羊毛被，您都不用担心会出现以上问题，一定会带给您公司员工舒适的使用体验。

FN-B6012 太空轻羽被

三、一步到位

把握了以上两个大方向，仔细落地，相信您采购到的公司年底员工福利不会太差。然而一到年底，琐事众多，公司年底员工福利礼品的采购又费神费力。如果您想拥有一步到位的礼品采购体验，选择家纺礼品定制厂家——芳恩家纺就对了。丰富的礼品定制经验，多种定制方案，让您省心省力又省钱。

2019时日不多，公司年底员工福利快快准备起来吧！如您有任何需要，欢迎致电芳恩家纺全国免费服务电话：400—870—7600。